Unter anderem wird informiert zu Neuregelungen in den Bereichen:

• Betriebsratsvergütung

• Kinderkrankengeld

• Telefonische Krankschreibungen 

• Stärkung der Aus- und Weiterbildungsförderung mit Qualifizierungsgeld für Unternehmen

• Mindestlohnerhöhung

• Anpassung der Minijob-Grenze

• Höhere Freibeträge und Verpflegungspauschalen

Aus der aktuellen Rechtsprechung werden u.a. betrachtet: 

• Entgeltgleichbehandlung nach dem Entgelttransparenzgesetz

• Gleichbehandlungsgrundsatz bei jährlicher „Gehaltsrunde“

• Entgeltabrechnung über digitales Mitarbeiterpostfach zulässig?

• Inflationsausgleichsprämie als pfändbares Arbeitseinkommen?

• Anwendungsbereich des Hinweisgeberschutzgesetzes

• Kündigung eines Schwerbehinderten ohne Präventionsverfahren möglich?

• Konkretisierungsanforderungen an Abmahnungen